シフトの作成を支援します。
一部を手作業で割り当てて、残りの未割当の部分について自動で割当を行うこともできます。
自動割当では割当ルールに合わせて、できるだけ公平なシフト表を作成します。
割当ルールとしては以下のような内容を設定できます。

◎日付とシフトと担当業務ごとの必要スタッフ数の設定

◎スタッフごとのシフト設定
・曜日を指定した割当不可の基本設定
・曜日とシフトを指定した割当・割当不可の基本設定
・日付を指定した割当不可の設定
・日付とシフトを指定した割当・割当不可の設定
・シフト割り当て最大日数の設定
・週当たりのシフト割当最大日数の設定
・指定シフトの割当最大日数の設定
・指定シフトの優先割当の設定
・指定シフトの優先割当の設定
・月あたりの最大勤務時間

◎シフト作成時のルール設定
・連続して勤務できる日数の上限。6日連続勤務の割当は不可など。
・あるシフトを連続して割当できる回数の上限。2日連続となる夜勤は不可など。
・あるシフトの後に割当不可の日数の設定。夜勤の後に2日休みなど。
・あるシフトの後に割当不可のシフトの設定。夜勤の後に早番は不可など。
・あるシフトの後の明けの休みの翌日に割当不可のシフトの設定。
・出来るだけ飛び石連休にならないようにする。
・あるシフトの後に割当不可のシフトの設定。遅番の後に早番の割当は不可など。
・翌日に必ず割り当てるシフトの設定。準夜勤の後には深夜勤を割り当てるなど。
・サポートが必要なスタッフのみとなるシフト割当は不可。
・同じシフトに割当不可のスタッフの組み合わせ。AさんとBさんは一緒のシフトに割当不可など。