L'applicazione
L'applicazione è sviluppata per fornire ai dipendenti una panoramica di tutti i moduli di formazione, istruzioni e formazione che sono previste per loro. I dipendenti hanno la possibilità di vedere facilmente quali corsi di formazione devono ancora essere fatto, che hanno bisogno di essere letto e quali istruzioni educazioni corsi devono essere seguite. Inoltre è facile da vedere se sono in ritardo per un modulo. Se volete saperne di più sul Occupabilità Manager e l'applicazione? Si prega di visitare www.employabilitymanager.com o contattarci tramite [email protected].

occupabilità Responsabile
L'applicazione è un'aggiunta alla Occupabilità Manager. L'occupabilità Manager è il sistema di gestione di formazione che guida la vostra organizzazione con l'educazione dei dipendenti e consente di ottimizzare le prestazioni. Assicura il controllo e la visione d'insieme, ma anche che ogni dipendente sa cosa ci si aspetta.

occupabilità
Occupabilità traduce alla possibilità di svolgere adeguatamente un lavoro. In altre parole, quanto bene un dipendente è a fare il suo lavoro. L'Occupabilità Manager aiuta a ottenere una chiara visione l'occupabilità di ogni operatore in un determinato posto di lavoro o in un posto di lavoro.

Formazione e Istruzione
L'occupabilità I gestori vi aiuta a compilare un catalogo con tutti i moduli di istruzione e formazione in una semplice panoramica. E 'possibile creare una scheda piano individuale per ogni dipendente con tutti i moduli di formazione richiesti, istruzioni e formazione. I dipendenti potranno accedere per consultare questa scheda programma e iniziare con corsi di formazione.

Abilità
L'Occupabilità Manager offre la possibilità di registrare e valutare le competenze dei dipendenti, ma fornisce anche una chiara panoramica di tutta l'organizzazione con l'aiuto di una matrice di competenze. Per ciascun dipendente le competenze possono essere lanciati e un obiettivo possono essere impostati.

Competenze e valutazione
L'Occupabilità Manager aiuta durante l'intero ciclo di valutazione delle risorse umane. Fare schede di valutazione, feedback a 360 ° e piani di sviluppo personale, tutto è facilmente tenuto in una visione d'insieme. I dipendenti possono anche avere accesso ai propri piani di valutazione e di sviluppo e anche dare commenti.


parole
Learning Management System, competenze, formazione, istruzione, istruzioni, a matrice, ordine del giorno, LMS, industria, emma, ose, software Overnite europa