Germa Bazar - Online Shopping

About: Germa Bazar - Online Shopping

Germa Bazar permet aux petites et moyennes entreprises d'atteindre des millions de clients avec un certain nombre de programmes qui contribuent à augmenter leurs revenus, leur portée et leur productivité. Nos principes de leadership ne sont pas une tentation inspirante. Ces principes travaillent dur, tout comme nous. Nous les utilisons tous les jours, qu'ils discutent des idées de nouveaux projets, décident de la meilleure solution au problème d'un client ou interrogent des candidats.

Les leaders commencent avec le client et travaillent en arrière. Ils travaillent vigoureusement pour gagner et conserver la confiance des clients. Bien que les dirigeants prêtent attention aux concurrents, ils sont obsédés par les clients. Les dirigeants sont propriétaires. Ils pensent à long terme et ne sacrifient pas la valeur à long terme pour des résultats à court terme. Ils agissent au nom de l'ensemble de l'entreprise, au-delà de leur propre équipe. Ils ne disent jamais "ce n'est pas mon travail". Les dirigeants attendent et exigent l'innovation et l'invention de leurs équipes et trouvent toujours des moyens de simplifier. Ils sont conscients de l'extérieur, recherchent de nouvelles idées de partout et ne sont pas limités par «non inventés ici». Comme nous faisons de nouvelles choses, nous acceptons que nous pouvons être mal compris pendant de longues périodes.

Penser petit est une prophétie auto-réalisatrice. Les dirigeants créent et communiquent une direction audacieuse qui inspire les résultats. Ils pensent différemment et regardent dans les coins pour trouver des façons de servir les clients. Les leaders opèrent à tous les niveaux, restent connectés aux détails, vérifient fréquemment et sont sceptiques lorsque les paramètres et l'anecdote diffèrent. Aucune tâche n'est en dessous d'eux. Les dirigeants sont tenus de contester respectueusement les décisions en cas de désaccord, même lorsque cela est inconfortable ou épuisant. Les dirigeants sont convaincus et tenaces. Ils ne font aucun compromis au nom de la cohésion sociale. Une fois la décision prise, ils s'engagent entièrement. Les dirigeants se concentrent sur les intrants clés de leur entreprise et les livrent avec la bonne qualité et en temps opportun. Malgré les revers, ils se montrent à la hauteur et ne s’installent jamais.