"قوانين العمل والقوانين الصناعية" هو أفضل تطبيق هندي لتعليم قوانين الصناعة والعمل مع أحدث التعديلات. إنه تطبيق مجاني و غير متصل بالإنترنت يوفر معلومات تفصيلية من الأقسام والفصول القانونية لقوانين الصناعة والعمل في الهند.

تتوسط قوانين العمل العلاقة بين العمال (الموظفين) وأرباب العمل والنقابات والحكومة.

هذا التطبيق التعليمي الرائع - "قوانين الصناعة والعمل" ، عبارة عن مجموعة مذهلة من قوانين / قوانين الهند جنبًا إلى جنب مع القواعد. هذا التطبيق هو دليل كامل لقوانين العمل الحيوية ، والذي يوفر المعلومات القانونية وآخر التحديثات و التعديلات في قوانين العمل والقواعد والقوانين ...

يعد تطبيق "قوانين العمل والقوانين الصناعية" هذا تطبيقًا سهل الاستخدام يوفر القوانين الصناعية والعمالية بالكامل بما في ذلك جميع الإجراءات القانونية والجداول الزمنية والتعديلات وفقًا لإخطار حكومة الهند.
إنه مثل قوانين الصناعة والعمل بأكملها في جهازك الخاص. إنه دقيق n واضح.
إنه تطبيق bare act يوفر وصولاً سهلاً إلى المعلومات القانونية الهندية المهمة.

يعد تطبيق "قوانين الصناعة والعمل" هذا مفيدًا جدًا للمهنيين القانونيين (محامٍ ومحامي ... وآخرين على حدٍ سواء.) ومحترفي الموارد البشرية (HR) والمعلمين والطلاب وأي شخص مهتم بتعلم هذا قانون الهند.
تطبيق قوانين الصناعة والعمل مخصص لمعرفة حدودك وكذلك لخلق وعي للناس من خلال طريقة المعلومات الرقمية.

يحتوي تطبيق تعلم القانون المذهل هذا على أهم وأحدث الأعمال والقوانين المتعلقة بقوانين العمل. -

قانون الأجور ، 2019
كود السلامة والصحة المهنية وظروف العمل 2020
قانون الضمان الاجتماعي ، 2020
كود العلاقات الصناعية ، 2020

قانون المصانع ، 1948
قانون الحد الأدنى للأجور ، 1948
قانون دفع الأجور ، 1936
قانون المساواة في الأجور ، 1976
قانون تأمين الموظفين للعام 1948
قانون الأحكام المتنوعة لصناديق ادخار الموظفين ، 1952
قانون دفع المكافآت ، 1965
قانون دفع الإكراميات لعام 1972
قانون تعويض الموظفين ، 1923
قانون العمل التعاقدي (التنظيم والإلغاء) لعام 1970
القواعد المركزية للعمل المتعاقد (التنظيم والإلغاء) ، 1971
العمل المتعاقد (التنظيم والإلغاء) القواعد المركزية ، 1971: بناء وصيانة الحضانات
قانون استحقاقات الأمومة ، 1961
قواعد استحقاق الأمومة (المناجم والسيرك) ، 1963
قانون العمالة الصناعية (الأوامر الدائمة) لعام 1946
القواعد المركزية للعمالة الصناعية (الأوامر الدائمة) ، 1946
قانون المنازعات الصناعية ، 1947
قانون النقابات العمالية ، 1926
اللوائح النقابية المركزية لعام 1938
قانون قوانين العمل لعام 1988
قانون التبادل الوظيفي (الإخطار الإجباري عن الوظائف الشاغرة) ، 1959
قانون عمل الأطفال والمراهقين (الحظر والتنظيم) لعام 1986
قانون المتدربين ، 1961


احصل على جميع قوانين العمل الهندية في تطبيق واحد ، على هاتف Android كإصدار مبسط.

♥♥ ميزات هذا التطبيق التعليمي المذهل ♥♥
✓ أكمل "قوانين الصناعة والعمل" في شكل رقمي
✓ يعمل دون اتصال كذلك
✓ عرض بيانات القسم الحكيم / الفصل الحكيم لجميع قوانين الصناعة والعمل
✓ القدرة على تشغيل الصوت للقسم المحدد ، باستخدام تحويل النص إلى كلام
✓ بحث متقدم سهل الاستخدام عن أي كلمة رئيسية داخل قسم / فصل
✓ القدرة على عرض أقسام المفضلة
✓ القدرة على إضافة ملاحظات إلى كل قسم (يمكن للمستخدمين حفظ الملاحظات والبحث عنها ومشاركتها مع الأصدقاء / الزملاء). ميزات مميزة للاستخدام المتقدم لضمان عدم تفويت أي ملاحظة تريد مراجعتها لاحقًا.
القدرة على تغيير حجم الخط لقراءة أفضل
✓ القدرة على طباعة قسم أو حفظ قسم بتنسيق pdf
✓ التطبيق سهل الاستخدام للغاية مع واجهة مستخدم بسيطة
✓ يتم تحديث التطبيق بشكل متكرر ليشمل أحدث التعديلات

طريقة جيدة للتعرف على قوانين الصناعة والعمل. هذا التطبيق إلى حد كبير مفيد وسهل كما لو كنت تحمل في جيبك .
سيبقيك هذا التطبيق على اطلاع دائم بجميع التعديلات الجديدة.

لأية استفسارات: [email protected]


إخلاء المسؤولية: المحتوى المتاح في هذا التطبيق مأخوذ من موقع الويب https://www.indiacode.nic.in/ ، لا تمثل شركة Rachit Technology الجهة الحكومية.